La médiation conventionnelle est un processus volontaire par lequel deux parties décident, en dehors de toute procédure judiciaire, de rechercher une solution amiable, rapide et maîtrisée à leur différend. En tant que médiatrice assermentée, j’interviens en toute neutralité pour faciliter un accord durable, respectueux des intérêts de chacun.
Dans quels cas recourir à la médiation conventionnelle ?
La médiation peut être engagée dans de nombreux contextes, notamment :
- Conflits entre particuliers
- Conflits de voisinage
- désaccords familiaux (succession, héritage, organisation familiale)
- litiges locatifs
- conflits en copropriété
- litiges liés à l’immobilier
- différends entre associés ou collaborateurs
- tensions au sein d’une entreprise ou d’une équipe
Déroulement de la médiation :
- Prise de contact : analyse de la situation et vérification de l’adéquation avec la médiation
- Mise en place et signature d’une convention définissant les engagements de confidentialité et de tarification
- Séances conjointes : recherche d’options et construction d’un accord
- Accord final : formalisé par écrit, engageant les parties
Les avantages
- confidentialité
- maîtrise des coûts
- rapidité
- préservation des relations
- solutions sur mesureabsence de procédure judiciaire
Contact
Pour toute demande d’information ou pour initier une médiation, vous pouvez me contacter.